A adesão ao princípio da 'qualidade primeiro', focamos na qualidade e gerenciamento padronizado em todas as etapas - de matérias -primas às vendas finais.
A inovação tecnológica é a força motriz por trás do crescimento de Jiabo. Aumentamos continuamente o investimento em P&D para desenvolver medicamentos inovadores, expandir nosso portfólio de produtos e fortalecer nossa propriedade intelectual para o desenvolvimento sustentado.
Crescimento e benefícios dos funcionários
Treinamento e educação
A Jiabo dá grande importância ao desenvolvimento de sua força de trabalho, aderindo a uma abordagem centrada nas pessoas e se esforçando para construir uma equipe orientada para a aprendizagem. A Jiabo defende a aprendizagem ao longo da vida entre seus funcionários e os incentiva a buscar educação adicional enquanto trabalha. Um plano de treinamento anual é formulado a cada ano e os funcionários são incentivados a participar de seminários acadêmicos externos relacionados aos seus campos de especialização.
Ao mesmo tempo, a Jiabo estabeleceu um plano de assistência em financiamento educacional para apoiar e ajudar o pessoal atual de P&D a melhorar suas qualificações e habilidades. Através do estabelecimento de um mecanismo abrangente de desenvolvimento de talentos, o fornecimento de plataformas para mostrar talentos e o recrutamento ativo de talento de alta qualidade, Jiabo aumenta continuamente a competência geral de sua força de trabalho, fortalecendo sua competitividade.
Certificação de nível de habilidade vocacional
Em 6 de setembro de 2021, Guangdong Jiabo Pharmaceutical Co., Ltd. foi aprovado como uma das primeiras organizações de avaliação social para a certificação de nível de habilidade vocacional na indústria farmacêutica da cidade de Qingyuan.
Jiabo implementa independentemente a certificação de nível de habilidade vocacional para inspetores químicos (níveis 3, 4, 5) e trabalhadores de formulação farmacêutica (níveis 3, 4, 5). Os indivíduos que aprovarem a certificação receberão um certificado de nível de habilidade vocacional da Jiabo, e as informações do certificado podem ser consultadas através do Ministério dos Recursos Humanos e do Sistema de Informação de Certificação de Certificação de Certificação de Habilidades Vocacionais da Seguridade Vocacional na China, incluída nas estatísticas de talentos nacionais qualificados.
Atividades culturais e recreativas
Jiabo promove ativamente uma cultura vibrante no local de trabalho por meio de diversas atividades culturais e recreativas, promovendo o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e coesão da equipe. Os destaques anuais incluem a celebração do festival da primavera, apresentando competições de canto, shows de talentos e reuniões festivas que juntam os funcionários em uma atmosfera alegre. Além dos eventos sazonais, Jiabo apoia clubes baseados em juros, como fotografia, música e grupos de fitness, incentivando o crescimento pessoal e a construção da comunidade. A empresa também organiza iniciativas voluntárias e trocas culturais, enriquecendo as experiências dos funcionários e fortalecendo sua conexão com a empresa e a sociedade. Essas atividades aprimoram o bem-estar, a criatividade e o comprometimento dos funcionários, contribuindo para uma cultura corporativa positiva e inclusiva.
Conduta ética
Jiabo está comprometido com altos padrões de responsabilidade social e ambiental e conduta ética. Ele se esforça para fornecer condições de trabalho seguras, tratar os funcionários com dignidade e respeito, agir de maneira justa e eticamente e adotar práticas ambientalmente responsáveis onde quer que ele faça produtos ou executa serviços. A Jiabo opera de acordo com esses princípios e em total conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Além da mera conformidade legal, Jiabo adota proativamente os padrões reconhecidos para promover ainda mais a responsabilidade social e ambiental.
Perguntas frequentes
Responsabilidade social
A Jiabo integra a responsabilidade social em seu planejamento estratégico como um fator-chave para a estabilidade a longo prazo e a competitividade do mercado. Desde a sua fundação, Jiabo apoiou ativamente as iniciativas de alívio de desastres, alívio da pobreza e revitalização rural. As principais contribuições incluem: Apoio à educação: Projetos de financiamento como a iniciativa 'Student Home ' para melhorar as condições de aprendizado e vida para crianças. Ajuda à saúde: Doar kits médicos e suprimentos de saúde para áreas afetadas por desastres, garantindo proteção à saúde para os necessitados. Doações de caridade: Participando de projetos de bem -estar público e campanhas anuais, como a doação de revitalização rural de 6,30.
Responsabilidade ambiental
Jiabo se dedica a minimizar seu impacto ambiental. Em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, implementamos as seguintes medidas: Implementação de políticas: Mantenha a estrita conformidade com os padrões de gerenciamento de proteção ambiental enquanto adere à política de 'produção segura e limpa, com foco na prevenção integrada'. Melhoria de desempenho: Aumente continuamente o desempenho ambiental por meio de iniciativas direcionadas. Concentre -se na redução dos impactos ambientais negativos da fabricação farmacêutica. Manufatura responsável: Integre a responsabilidade social e ambiental nas inspeções de GMP. Priorize práticas sustentáveis para impulsionar melhorias constantes.
Conduta ética
Jiabo se dedica a defender altos padrões de direitos humanos e garantir um local de trabalho ético e justo para todos os trabalhadores. Nossos princípios incluem: Dignidade e respeito: Trate todos os funcionários com a máxima dignidade e respeito. Promova um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio. Trabalho voluntário: Verifique se todo o trabalho é voluntário e livre de coerção. Proibir qualquer forma de trabalho forçado, ligado, contratado ou prisional. Tolerância zero para exploração: Proibir o tráfico de pessoas e o trabalho involuntário de qualquer forma. Bail práticas como ameaça, força, coerção, seqüestro, fraude ou pagamentos pelo controle sobre outra pessoa.
POLÍTICA
Política de garantia de qualidade Política de conformidade do GMP Política de investimento em P&D Política de proteção de propriedade intelectual Política de desenvolvimento de funcionários
Política de saúde e segurança Política de sustentabilidade Política centrada no cliente Política de conduta de negócios ética
Política de atividades culturais e recreativas
Bem -vindo a perguntar e esperar trabalhar com você tem alguma pergunta ou